Le plan social se poursuit du côté de l’OM

« À mes dirigeants qui m’ont soutenu continuellement dans tous les moments… à tous je vous dit Un grand MERCI!!! » , écrivait ce mercredi sur les réseaux sociaux Bafé Gomis, annonçant son départ sous le soleil d’Istanbul. Pas sûr que les employés de l’OM menacés de licenciement aient la même réaction au moment de pousser les portes de la Commanderie.

Depuis mardi matin au centre Robert Louis-Dreyfus, les entretiens individuels s’enchaînent pour les salariés du club phocéen dans le cadre d’un plan social. Après avoir ouvert des discussions autour de départs volontaires début juin, la direction leur aurait annoncé que certains postes pourraient être supprimés. L’OM cherche à restructurer ses services administratifs pour des raisons budgétaires et négocie avec les salariés les conditions de leur départ. Selon RMC, « 20 à 30 postes sont menacés » . Les pôles marketing et médias seraient dans la ligne de mire. À terme, la chaîne OMTV pourrait même disparaître (!), pas assez rentable selon Jacques-Henri Eyraud, préférant miser sur les réseaux sociaux et le numérique.

Pendant ce temps, d’autres salariés ont vu leur contrat être reconduit puisque André-Frank Zambo Anguissa a prolongé jusqu’en juin 2021.

✍️ C’est signéAndré-Frank Zambo Anguissa prolonge de 4 ans à l’OM #ZAMBO2021+ d’infos 👉 https://t.co/DqNkFb2Afo © Muriel Piras pic.twitter.com/9f9EqdUrNW

— Olympique Marseille (@OM_Officiel) 29 juin 2017

La loi du marché.