Jacques-Henri Eyraud, LinkedIn et les supporters

Le chasseur de têtes phocéen prend la parole.

S’il a essuyé quelques moqueries pour cela, Jacques-Henri Eyraud assume pleinement sa méthode de recrutement via LinkedIn pour renforcer l’organigramme du club phocéen. Dans une interview accordée à France Football, le président de l’OM revient sur les profils recherchés pour ces postes de Head of business et de Head of football. « Sur Linkedin, on touche d’autres gens, entame le dirigeant français. Au passage, je précise que le « Head of football » viendra du football et non du marketing et de la finance comme j’ai pu l’entendre ici ou là. En revanche, pour le « Head of business », j’ai l’intention d’élargir le spectre et je ne m’interdis rien en matière de provenance. »

JHE en profite aussi pour souligner qu’il peut comprendre le scepticisme des supporters à propos de ce mode de communication inédit, particulièrement éloigné des terrains. « J’entends ce ressenti. C’est tarpin important (sic), assure-t-il. Je comprends que certains supporters aimeraient que je parle plus ballon, comme ils disent. Mais je ne veux pas passer pour celui que je ne suis pas. Je ne serai pas le directeur sportif bis.[…]Je dois aussi consolider l’OM en tant qu’entreprise, même si ce ne sera jamais une entreprise comme les autres. Et je dois faire comprendre que deux défaites ne doivent pas provoquer le chaos, le « dégagisme », sinon on ne peut pas travailler. »

Sylvinho aime ça.