Bientôt un salaire minimum en Liga féminine ?

Ils prennent les devants.

Cela fait maintenant trois mois que la nouvelle ligue professionnelle espagnole évolue sans convention collective. Le problème majeur se situe au niveau de l’arbitrage, dont le montant alloué pour une rencontre pose problème. Mais un autre sujet pourrait amorcer un début d’équité entre la discipline masculine et féminine. Selon Mundo Deportivo, la Liga Femminile aurait promis de présenter une proposition de salaire minimum, pour la prochaine réunion du 18 janvier.

Le syndicat des joueuses (FUTPRO) avait requis un salaire minimum de 50 000 euros par an. Mais presque tous les clubs présents à la table des négociations sont tombés d’accord pour dire que certains clubs n’y survivraient pas. En conséquence, la Ligue aurait émis l’idée d’une augmentation progressive de ce salaire minimum. Pour faire simple, au fur et mesure que le football féminin espagnol se développera et engendrera donc plus de bénéfices pour tous les clubs, cette grille salariale augmentera.

Petit à petit…