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Liverpool et le « salaire décent »

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À chacun sa loi travail.

Liverpool s’est engagé ce vendredi à devenir le premier club de Premier League à payer l’ensemble de ses employés au niveau du « Real Living Wage » . Ce dernier, que l’on pourrait traduire par un « salaire décent » , correspond à un salaire horaire de 9,50 euros hors Londres, soit plus d’un euro au-dessus du SMIC britannique pour les plus de 25 ans, qui atteint environ 8,44 euros. Ce salaire décent est basé sur le coût de l’ensemble des besoins essentiels des employés, d'après la Living Wage Foundation.

«  Nous espérons que cette amélioration atteste du crédit que nous accordons aux personnes qui se dévouent pour le bon fonctionnement du club de Liverpool, se réjouit le directeur général des Reds, Peter Moore. Nous avons payé le salaire minimum national au plus grand nombre de nos employés pendant des années, et l’ensemble des personnes employées directement par le club ont pu bénéficier de ce salaire décent depuis juin dernier. C’est donc tout naturellement que nous franchissons cette nouvelle étape, que nous estimons juste et normale.  »


Le club de la Mersey, qui emploie tout de même mille employés au total, en comptant les temps partiels et les employés occasionnels, devrait être suivi par Everton et Chelsea très prochainement. Les Blues et les Toffees ont ainsi signé plusieurs accords pour un salaire décent, malgré le fait qu’ils continuent de sous-traiter une partie de leur besoin en personnel à des organismes privés. LG
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