Le plan social se poursuit du côté de l'OM

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« À mes dirigeants qui m'ont soutenu continuellement dans tous les moments... à tous je vous dit Un grand MERCI!!! » , écrivait ce mercredi sur les réseaux sociaux Bafé Gomis, annonçant son départ sous le soleil d'Istanbul. Pas sûr que les employés de l'OM menacés de licenciement aient la même réaction au moment de pousser les portes de la Commanderie.

Depuis mardi matin au centre Robert Louis-Dreyfus, les entretiens individuels s'enchaînent pour les salariés du club phocéen dans le cadre d'un plan social. Après avoir ouvert des discussions autour de départs volontaires début juin, la direction leur aurait annoncé que certains postes pourraient être supprimés. L'OM cherche à restructurer ses services administratifs pour des raisons budgétaires et négocie avec les salariés les conditions de leur départ. Selon RMC, « 20 à 30 postes sont menacés » . Les pôles marketing et médias seraient dans la ligne de mire. À terme, la chaîne OMTV pourrait même disparaître (!), pas assez rentable selon Jacques-Henri Eyraud, préférant miser sur les réseaux sociaux et le numérique.

Pendant ce temps, d'autres salariés ont vu leur contrat être reconduit puisque André-Frank Zambo Anguissa a prolongé jusqu'en juin 2021.


La loi du marché. MR
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Dans cet article

Note : 1
Concernant OM TV, je pense qu'il a entièrement raison.
Aujourd'hui tout le monde cherche à "snacker" du contenu gratos, payant déjà suffisamment d'abonnements en tout genre (Netflix, Canal plus, BeIn Sport, Spotify, Deezer & co) de tous les côtés.
Par contre, j'ai un peu de mal àm'expliquer un plan social pour raison budgétaire alors que Mc Court a les poches plutôt bien remplies.
bestclic 2.1.2 Niveau : Loisir
Je pense que c'est une manière cachée de virer quelques mecs qui sont entrés par piston et qui ne font pas forcément grand chose au club.
Note : 2
Et à l'OM, les employés "placés" ne manquait pas.

Comme le dit rty plus bas, je pense également que c'est plus par soucis de gestion.
Note : 2
Je pense pas que l'OM a des problèmes financiers à cause d'une 20aine d'employés. Je pense que c'est juste une question de logique de gestion : pourquoi employer 30 personne pour faire la tâche de 10 ou de 15 personnes ? Un peu comme dans ta partie de FM quand t'as 3 ou 4 arrière droit alors que t'en as besoin de deux : du coup tu te sépares d'un ou de deux.

Je pense également qu'il veut faire le ménage pour amener de nouvelles et réelles compétences.
Bon, là c'est pas FM... J'espère que les mecs vont gérer de GROSSES indemnités ! Le club a du fric à dépenser.

Bedimo : plus ou moins 2M€ bruts / an
Rastashaman Niveau : CFA
McCourt investit a l'OM pour faire de l'argent pas uniquement pour le plaisir de le depenser.
Caro_Massalia Niveau : District
Et ça sert à qui de produire des riches s'ils ne dépensent rien?
Note : 2
Un riche, c'est un mec qui dépense moins que ce qu'il gagne.

Pour être encore plus riche, il faut juste augmenter l'écart. Et tu pourras t'acheter de meilleurs personnes qualifiées.

McCourt est logique.
pointu_du_gauche Niveau : CFA2
C'est le «paradoxe du riche». Un riche, s'il veut le rester, est obligé de mettre son argent dans le circuit économique, par la dépense ou l'épargne, au bénéfice du reste de la société.
Le profit de l'un est le profit de l'autre.
 //  21:04  //  Supporter des Pays-Bas
Note : 1
Bizarre ta logique. Parce que le mec est riche, ça ne devrait pas lui poser de problème de payer des gens à ne rien faire?
9 réponses à ce commentaire.
Ce commentaire a été modifié.
defense classique Niveau : CFA2
Je pense que bestlic n'est pas totalement dans le faux.. Y doit bien avoir 4, 5 emplois fictifs qui trainent par-ci ,par-là (hein Basile ?)

Puis aussi, comme tu le dis sans le penser MetekoO, s'il s'agit bien la d'une décision entreprise par McCourt, aux poches bien remplies, ben c'est pour qu'elles restent bien remplies (ses poches..) Management à l’américaine, rien de choquant ici. On économise sur le personnel.

Par contre, OMtv je savais même pas que ça existait encore..
@ Meteko:

Très simple. C'est comme quand un grand groupe rentable ferme une usine. On s'en fout que le grand groupe soit rentable, si l'usine, individuellement, ne l'est pas, elle ferme.

T'es boulanger, ton commerce marche super bien. Par contre tes religieuses se vendent pas du tout. Ben tu les arrête, même si ton commerce global cartonne.

C'est évidemment extrême, mais ça illustre des logiques très compréhensibles.

Ya aucune contradiction entre investir et rationaliser certains services. Et je te rejoins évidement sur OMTV. Le message de fond est d'ailleurs généralement "rationaliser ces services nous permettra d'investir encore plus là où ça compte".
Caro_Massalia Niveau : District
Ok, les gens ne sont pas des produits.

Moi là où vous voyez des emplois fictifs honteusement pesants pour me portefeuille de Frankie (que personne n'a forcé à venir), je peux aussi dire que je vois des Marseillais qui font vivre leur famille grâce à ces salaires. L'OM a été quand même soutenu plusieurs fois par la mairie, il n'existerait pas en tant que club pro sans le soutien de la ville... donc ça me semble tout à fait normal qu'il assume en retour un rôle social. Certes 10 emplois "non-optimaux" ne vont pas réduire le problème du chômage à Marseille, mais quand une PME emblématique fait ça, elle donne un exemple qui peut être suivi.
Caro_Massalia Niveau : District
Et comme dirait Méluche, Eyraud aurait exactement la même production intellectuelle avec 30% de salaire en moins, aussi.
Balaise Matuidi Niveau : Loisir
Le monde du football professionnel c'est pas idéal pour faire du social, parce qu'il y a un organe qui s'appelle la DNCG et qui a comme pouvoir de reléguer les clubs dont la situation financière est trop dégradée.
L'année dernière la DNCG était pas vraiment contente de votre situation
Caro_Massalia Niveau : District
Je pense que la DNCG - maudite soit-elle - est plus embêtée par les salaires extravagants de certains joueurs ou par les indemnités de licenciement de certains entraineurs plutôt que par une dizaine de smicards améliorés qui font du présentéisme dans les bureaux du club.
Balaise Matuidi Niveau : Loisir
Un SMIC chargé c'est 18 K€ par an soit 180 K€ par an pour 10 smicards mais ça m'étonnerait fortement que l'administration d'un club pro soit composé de smicards, surtout si on parle du personnel marketing et média. C'est rarement des fonctions sous-payées
Caro_Massalia Niveau : District
Avec une masse salariale qui doit flirter avec les 100M€, je maintiens que c'est dérisoire. On est dans le symbole dans les deux cas, moi quitte à faire de la symbolique je préfère la version qui met pas des gens dans la merde.
Balaise Matuidi Niveau : Loisir
Ca parait dérisoire mais c'est avec des économies de bout de chandelle que des grands managers ont redressés des entreprises en faillite pour en faire des entreprises prospères.
De façon plus générale, réduire la masse salariale ça permet de sauver les autres emplois. Prends l'exemple de La Redoute, l'entreprise était vouée à la disparition avec une situation financière catastrophique. 2 nouveaux managers sont arrivés, ils ont licenciés 1200 des 3600 salariés.
Et ça a marché puisque la croissance est repartie à la hausse sur 3 trimestres consécutifs, et la situation financière a été assainie. 2400 emplois en passe d’être sauvés.

Bref je suis d'accord avec toi que 10 licenciements de postes administratifs à l'OM ne va pas changer grand chose, mais la symbolique de garder des gens à rien foutre, elle marche pas dans les entreprises normales, et même à l'OM, surveillé par la DNCG, elle a ses limites
pointu_du_gauche Niveau : CFA2
Les profits d'aujourd'hui font les investissements de demain, qui font les emplois d'après-demain.
pointu_du_gauche Niveau : CFA2
La «dizaine de smicards améliorés qui font du présentéisme dans les bureaux du club» ne fait que recevoir sans donner en échange. Ce sont des esclavagistes.
Le RSA c'est de l'esclavagisme.?
pointu_du_gauche Niveau : CFA2
C'est de l'assistanat.
Petite définition: l'assistanat est la tendance de l'état à nier la liberté et la responsabilité de l'individu, pour le placer dans un état de dépendance permanent, ce qui lui permet de le dominer ou d'en faire son client.
L'assistanat concerne souvent les pauvres, mais les riches en profitent aussi (art subventionné, études universitaires quasi-gratuites qui profitent aux plus aisés, subventions aux entreprises...).
Il ne faut pas confondre assistanat et solidarité. La solidarité est volontaire, et ne peut reposer sur la spoliation d'autrui via la fiscalité. L'assistanat n'a aucune vertu éthique, puisque les fonds sont obtenus sous la contrainte et reçus par les bénéficiaires comme un dû de la société, ou comme une aubaine dont il faut profiter.
Donc ce n'est pas de l'esclavagisme. C'est gentil de me définir l'assistanat et d'expliquer pourquoi c'est caca (l'assistanat est évidemment moins vertueux que la solidarité, il est cependant tout à fait éthique quand les fonds obtenus via le phénomène de solidarité sont insuffisants - la pingrerie et l'égoisme n'étant, eux, clairement pas éthiques), mais je n'avais rien demander.

Personnellement, j'aime bien l'idée du club de foot à vocation sociale. Je pense que les gens sont de plus en plus conscients que les clubs se transforment en entreprises classiques, il faut dire qu'on le répète à longueur de journée parce que ça attire les investisseurs, et que ça rassure les membres des classes supérieures qui supportent le club (cf les commentaires du présent article). Bon, le problème, c'est que supporter sa ville, supporter son idée du foot, supporter pour faire partie d'une communauté, ça a quand même plus d'attrait que de supporter une entreprise rationnalisée qui va peut-être abandonner le foot d'ici 2ans pour se lancer dans la vente de jouets ou dans le BTP si ça rapporte plus (voir l'OL qui ne joue plus vraiment au foot mais qui organise très bien les concerts de Coldplay).

En prenant VOLONTAIREMENT un rôle social, par exemple:

- en embauchant 2000 handicapés pour les mettre dans des kiosques "OM" comme ceux de la ONCE, qui vendraient à des fins caritatives des tickets de loterie ou des babioles olympiennes.

- en reservant des places pas chères ou gratuites pour les plus pauvres quitte à perdre 5% des recettes billeterie.

- en aidant ponctuellement des TPE locales en difficulté

- en finançant un ou deux centres d'accueils pour SDF ou équivalents

- etc.

Et bien l'OM perdrait certes quelques centaines de milliers d'Euros par an, mais non seulement ce serait de l'argent mieux utilisé que dans le salaire d'Ocampos, mais en plus le gain en image serait tel, le renforcement du lien communautaire entre les supporters serait tel... que le club pourrait même sortir largement gagnant à long terme.
Sans compter le magnifique privilège de pouvoir dire, à raison, "on est pas un club comme les autres"... à l'heure où les clubs se décrivent comme des marques et où ils sont en pratique tous très similaires, jepense que c'est pas mal du tout.
pointu_du_gauche Niveau : CFA2
Ca ne me dérange aucunement qu'une entreprise fasse du social, elle est selon moi libre de dépenser son argent à sa guise.
Un club de foot de l'importance de l'OM est une entreprise à but lucratif, et il est possible que les exemples que tu donnes lui soient bénéfiques, notamment en terme d'image.
Néanmoins, si l'OM n'est pas rentable, l'investisseur n'aura aucun scrupule effectivement à mettre ses oeufs dans un autre panier et l'OM risque de disparaître.
Je pense que le mot clef de cette discussion est celui que tu as écrit en majuscule :«VOLONTAIREMENT».
La contrainte n'engendre que sentiment d'injustice, frustration, colère, et révolte.
Il n'y a pas de souci pour moi, ça doit être volontaire, il n'est pas question de forcer les clubs à faire du social - je pense simplement que quand un club comme l'OM n'en fait pas alors qu'il n'existerait pas sans l'appui de historique des pouvoirs publics et des contribuables, il fait preuve de peu de reconnaissance.

Le moment qui m'interesse c'est celui où un club, dont la forme naturelle est celui d'une association 1901 à but non lucratif (je crois qu'ils l'étaient encore tous dans les années 60), devient une entreprise à but lucratif, ouverte à l'arrivée d'un investisseur hors-sol et intéréssé comme McCourt. Est-ce que cette métamorphose était une nécéssité?
15 réponses à ce commentaire.
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